招聘信息

关键职责：
1、制定公司人力资源规划，为人力资源运用及培育决策提供建议和执行。
2、规划、实施员工培训，促进员工的知识、技能发展及整体质素提升。
3、制定、执行、监督及完善公司人力资源管理制度，保障其激励性、合法性及可执行性。
4、制定公司各岗位的职位说明书，并根据职位调整需要进行相应的变更，保证其具有前瞻性及有效性。
5、根据人员需求情况，提出内部人员调配建议，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置与员工生涯发展。
6、制订整体的招聘计划、程序及提供相应的面试与筛选支持服务，及时满足公司发展所需人才，并跟进有关执行。
7、组织实施绩效管理并对各部门绩效评价过程进行监督、指导，及时解决其中的问题，确保绩效评价落到实处。
8、推动企业文化建设，建立良好的团队工作氛围。
9、制定和完善薪酬福利政策，保障其与公司发展相适应和具有激励性，并跟进有关执行。
10、行政、卫生、安全等总务事务统畴，突发事故的应急处理规划，保持良好的工作秩序及保障公司业务不受冲击。
11、策划、制定并实施部门规划、架构、预算、人员调配与培育及持续改善部门绩效。
12、定期了解有关人力资源的市势信息和发展情况，并有效地适当地应用于公司，提升部门和企业整体绩效。
13、完成领导交办的其它临时工作及特殊事情的跟进。

任职要求：
1、本科或以上学历，人力资源管理、心理学、教育学、工商管理等相关专业。
2、三年以上人力资源工作经验或管理工作经验，对于招聘、培训、绩效管理、企业文化推动等具有实际的操作经验。
3、自信、沉稳、自我驱动能力强，善于规划、分析、沟通、解难。

工作内容：
配合程序程序员做页面的文字内容及美工
职责：
1.配合程序员工作
2.在程序员做好页面流程及框架后,能看懂并理解流程及市场需求,快速加上相应的文字介绍,完成页面的美化
工作要求：
理解市场需要, 文案精美
思维活跃,思路流程清晰
能简单看懂asp,jsp等页面程序的内容
精通photoshop等图片制作工具,制作成web页面
精通html,css,javasc ript，bscr ipt
有一年以上经验
面试要求：
您需带好身份证原件、学历、学位证书原件，一寸相片2张。

职责：
负责IT职业英语项目在高校、企业、行业内的推广工作。
承担区域的销售任务。
能够承担较大的工作压力。

基本要求：
有计算机学院、软件学院客户关系者优先
有高校教材推广经验者优先
有IT行业培训招生、咨询成功经验者优先
有成功销售经验者优先
2年以上销售经验

大学学历并掌握英语基本沟通能力；
具有教育类企业2年以上工作经验；
具有较好的策划能力、部门管理能力和沟通协调能力；
细心严谨，亲和力强，有销售、服务意识和团队合作意识；
有成功运作考试类项目者优先。

职位要求：
1.市场营销或相关专业本科以上学历；
2.对市场营销工作有深刻认知；
3.工作努力，积极进取，责任心强；
4.高度的工作热情，良好的团队合作精神；